相続税 計算 に
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相続対策
「相続」とは、亡くなった方の財産をその親族等に承継させる制度のことをいいます。相続と違い、生前贈与の場合には財産の持ち主自身が贈与の配分を決めるのでトラブルはあまり発生しませんが、相続の場合には、亡くなった方の財産...
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社外監査役の役割とは？選任の要件や手続、設置するメリット・デメリットなど解説
株式会社にはさまざまな種類の役員が存在しています。設置が必須とされるものもあればそうでないものもありますし、状況に応じて設置が義務となるものなど、パターンもさまざまです。 その役員の一種である「社外監査...
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相続人調査を弁護士に依頼するメリットを紹介！
相続手続に取り掛かるにあたってまずしないといけないのは「相続人の調査」です。調査は遺族の方自身で行うことも可能ですが、弁護士に依頼することで次のようなメリットが得られますし、できれば弁護士にお任せすることをおすす...
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遺言書がないときの相続手続｜トラブルを防ぐポイントを解説
遺言書がない場合の相続手続では相続人間の合意形成が重要となり、手続が複雑化し、トラブル発生などの問題も起こりやすくなってしまいます。 具体的にどのような点に注意する必要があるのか、当記事で...
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交通事故で請求可能な慰謝料の種類と相場｜請求の条件や金額の決まり方とは
交通事故の被害を受けた方は、治療費や修理費などの実費のほか、精神的な苦痛を理由に「慰謝料」を請求できるかもしれません。 当記事ではこの慰謝料について言及し、どんな場合にどんな慰謝料が請求で...
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雇用契約書とは？記載事項や作成の注意点、労働条件通知書との違いを解説
当記事では「雇用契約書」について詳しく解説しています。どのような事項を記載する必要があるのか、どのような点に注意しないといけないか、そして「労働条件通知書」とは何が違うのかをそれぞれ説明していきます。 ...
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離婚協議書
離婚協議書とは、離婚時の話し合いで合意した内容を記載しておく書面のことです。話し合いの内容について争いが生じた際に証拠のとなります。 離婚協議書は、「話し合いをして離婚する際の内容を決める」→「離婚協議書を作成」→...
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雇用契約書と労働条件通知書の違い｜作成の必要性や記載事項などを比較
従業員を雇うときは、従業員になろうとしている方と雇用契約を交わします。その際、雇用契約書と労働条件通知書、あるいはそれらを兼用した書面を作成するのが一般的です。 雇用契約書と労働条件通知書の2つの書面が出てく...
Example 提供事例
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取締役が自己破産|会社へ...
株式会社を経営する「取締役」であるなら、自己破産をする前に確認しておきたいこ...
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自宅を失わずに債務整理を...
借金が返せず破綻状態に陥ってしまったときは、早めに債務整理を始めましょう。た...
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悪質商法
インターネットの普及などと同時に、悪質商法の手口や被害も増加してきています。代...
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不動産投資詐欺に騙されな...
不動産投資詐欺に騙されてしまうと、困ったことになります。 いざと...
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交通事故で請求可能な慰謝...
交通事故の被害を受けた方は、治療費や修理費などの実費のほか、精神...
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雇用契約書と労働条件通知...
従業員を雇うときは、従業員になろうとしている方と雇用契約を交わします。その際...
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相続放棄
法定相続人となった場合に、被相続人の残した財産を相続する権利を放棄することを相...
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遺留分請求
遺留分とは、民法で定められている、残された家族への最低限の財産保証のことをいい...
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成年後見制度
成年後見制度とは、その意思能力にある継続的な衰えが認められる場合に、その衰えを...
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